Qu’est-ce qu’une entreprise adaptée ?
Une Entreprise Adaptée fonctionne comme une entreprise ordinaire.
Son objectif principal est de favoriser l’emploi durable, l’insertion professionnelle et sociale des travailleurs handicapés, avec les mêmes obligations financières, fiscales et juridiques que toute autre entreprise.
Elle participe donc pleinement au développement économique local.
Chaque travailleur employé par l’EnACT a le statut de salarié de droit commun. Son contrat de travail peut être à durée déterminée ou indéterminée, il perçoit un salaire fixé en fonction de l’emploi occupé et de sa qualification en référence aux dispositions réglementaires ou conventionnelles applicables dans la branche d’activité.
En contrepartie, le salarié n’est pas “occupé”, mais exerce un véritable métier qualifié lui permettant de réaliser son projet professionnel et social, dans un cadre adapté à ses capacités.
Obtenir à la fois réussite économique, réussite sociale, pour et avec des personnes en situation de fragilité ou d’exclusion, sont autant de challenges que nous nous sommes fixés et, à ce jour on peut considérer qu’ils sont pleinement relevés.
