Vous êtes un employeur privé ?

Les entreprises employant au moins vingt salariés à temps plein ou leur
équivalent sont tenues de réserver 6% de ces emplois aux travailleurs
handicapés.

Dans le cas où ce taux ne serait pas atteint, elles devront s’acquitter d’une
contribution auprès de l’AGEFIPH correspondant à l’écart entre l’obligation
légale et le nombre de personnes handicapées rémunérées.

Le fait de recourir à une entreprise adaptées peut vous exonérer d’une
partie de cette contribution.

Estimez ci-dessous votre potentiel de déduction.